“Penerapan budaya K3 di PLN ini tidak lain tujuannya untuk menuju “Zero Harm” atau memastikan bahwa tidak ada insiden yang menyebabkan cedera atau bahaya bagi karyawan, masyarakat, atau lingkungan selama aktivitas kerja dan “Zero Loss” yaitu mengeliminasi segala bentuk kerugian, baik kerugian material, waktu, maupun produktivitas, yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja, kerusakan aset, atau gangguan operasional,” jelas Dini.
Dini juga menyampaikan apresiasi atas pencapaian PLN UIW Babel yang berhasil meraih penghargaan Zero Accident dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia selama empat tahun berturut-turut. Namun, ia menegaskan bahwa pencapaian ini harus menjadi motivasi untuk terus meningkatkan standar keselamatan kerja.
“Keselamatan kerja tidak mengenal kompromi. Kita harus terus memperkuat koordinasi, kepatuhan terhadap SOP, dan penggunaan alat pelindung diri yang sesuai standar. Keselamatan kerja harus menjadi bagian integral dari setiap proses bisnis PLN, ingat keluraga kita menunggu di rumah” tambahnya saat menyampaikan sambutan.
Leave a Reply