PANGKALPINANG, LASPELA – Wali Kota Pangkapinang, Prof Saparudin menyampaikan rencana penyegaran jabatan bagi aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Pangkalpinang.
Langkah ini dilakukan setelah dirinya bersama wakil wali kota, Dessy Ayutrisna daerah menjalani masa enam bulan kepemimpinan April mendatang.
Menurutnya, penyegaran akan mencakup berbagai level jabatan, mulai dari eselon II (Pratama), eselon III, hingga eselon IV.
Selain itu, pemerintah juga akan mengisi sejumlah jabatan yang masih kosong agar kinerja organisasi perangkat daerah (OPD) bisa lebih optimal.
“Penyegaran ini penting supaya semangat kerja meningkat dan roda pemerintahan berjalan lebih efektif,” ujarnya, Jumat (27/3/2026)
Ia menambahkan, hampir seluruh kepala OPD telah mengikuti proses job fit sebelumnya, dengan hanya beberapa pejabat yang tidak ikut karena masih baru menjabat.
Terkait rekrutmen pegawai, Saparudin menegaskan bahwa tahun ini pemerintah daerah masih menerapkan kebijakan zero growth, sehingga tidak ada penerimaan pegawai baru, baik PNS maupun PPPK.
“Kalau ada yang terlihat seperti pengangkatan, itu sebenarnya hanya penggantian pegawai yang berhenti. Misalnya tenaga kebersihan, kalau ada yang keluar, harus segera kita isi,” jelasnya.
Ia menyebutkan, terdapat sekitar 39 pegawai yang berhenti dan telah digantikan.
Sementara itu, untuk ASN, pengisian hanya dilakukan untuk menggantikan pegawai yang pensiun, yang jumlahnya mencapai sekitar 109 orang.
Formasi pengganti tersebut nantinya akan diajukan ke pemerintah pusat untuk mendapatkan persetujuan lebih lanjut.
Dengan kebijakan ini, Pemkot Pangkalpinang berupaya menjaga keseimbangan jumlah pegawai sekaligus meningkatkan kinerja birokrasi melalui penataan dan penyegaran jabatan. (dnd)
