SUNGAILIAT, LASPELA — Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian dan Perdagangan (Disnakerperindag) Kabupaten Bangka lebih memilih fokus pada pelatihan keterampilan (skill) bagi masyarakat daripada menyelenggarakan job fair.
Kebijakan ini dianggap lebih efektif dalam mengatasi masalah pengangguran yang terus meningkat setiap tahun.
Kabid Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Disnakerperindag Bangka, Insyira Subagia mengatakan bahwa pembangunan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan justru memberikan hasil yang lebih nyata dibandingkan mengandalkan job fair.
“Menurut saya lebih dominan melakukan pelatihan bagi masyarakat yang belum memiliki skill yang sifatnya kejuruan. Setelah pelatihan, mereka dibekali sarana dan prasarana sehingga bisa mandiri, tidak harus berharap bekerja di perusahaan,” jelas Insyira, Senin (17/11/2025).
Ia menegaskan bahwa pemerintah tetap ingin masyarakat bekerja, namun jumlah perusahaan dan lowongan kerja yang tersedia tidak sebanding dengan tingginya angka pengangguran.
Bahkan setiap tahun, Kabupaten Bangka meluluskan sedikitnya 4.144 siswa SMA.
“Kita bisa bayangkan, apakah jumlah perusahaan yang ada mampu menampung 25 persen dari jumlah lulusan? Belum ditambah pengangguran tahun-tahun sebelumnya. Ini akan terus bertambah jika tidak disikapi dengan bijaksana oleh pemerintah daerah,” ujarnya.
Menurutnya, menggelar job fair tanpa kepastian lowongan justru tidak efisien.
Karena itu, sejak dirinya bertugas di Disnakerperindag Bangka tidak pernah mengadakan job fair dan fokus meningkatkan kompetensi masyarakat.
Ia juga menekankan bahwa penanganan pengangguran bukan hanya tanggung jawab pemerintah daerah.
Dunia usaha harus ikut berperan melalui kolaborasi antar perusahaan agar tercipta peluang kerja yang lebih luas dan berkelanjutan.
“Perusahaan juga harus turut andil dalam mengatasi pengangguran ini, dengan cara berkolaborasi antar perusahaan,” tegasnya. (mah)
Leave a Reply