PANGKALPINANG, LASPELA – PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Bangka Belitung (PLN UIW Babel) menyelenggarakan pelatihan bertajuk Leader as Coach yang ditujukan bagi para pemimpin di lingkungan PLN UIW Babel. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya PLN untuk memperkuat kualitas kepemimpinan yang transformatif, adaptif, serta humanis, guna menghadapi dinamika perubahan di era digital dan transisi energi.
General Manager PLN UIW Babel, Dini Sulistyawati dalam sambutannya menjelaskan pentingnya peran kepemimpinan yang bertransformasi seiring dengan perkembangan zaman dan dinamika dunia kerja saat ini. Ia menekankan bahwa kepemimpinan tidak lagi cukup hanya mengedepankan fungsi pengawasan dan pengendalian, melainkan harus berperan aktif sebagai fasilitator dan pemberdaya bagi seluruh anggota tim.
“Dalam dunia kerja modern, peran pemimpin telah berkembang jauh melampaui sekadar mengatur dan mengarahkan. Seorang pemimpin yang efektif harus mampu memberdayakan, membimbing, serta berperan sebagai coach bagi timnya. Melalui pendekatan coaching, seorang pemimpin dapat mendorong komunikasi dua arah yang terbuka dan membangun kepercayaan yang kuat di antara anggota tim,” ujarnya.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para leader PLN dengan mindset coaching yang berfokus pada pengembangan kapasitas individu, keterampilan komunikasi empatik, dan pendekatan pengembangan sumber daya manusia yang efektif dan berkelanjutan.
Dini juga menabmbahkan, melalui program ini, PLN UIW Babel ingin memastikan setiap pemimpin mampu menjalankan perannya tidak hanya sebagai pengarah tetapi juga sebagai penggerak perubahan serta penginspirasi bagi timnya.
“Kepemimpinan yang adaptif dan humanis sangat penting dalam mendukung transformasi organisasi dan inovasi berkelanjutan yang kami lakukan. Melalui pelatihan ini, kami berharap para leader mampu menerapkan pola asuh kepemimpinan yang mendorong kolaborasi, kreativitas, dan produktivitas tim, sesuai dengan visi PLN yakni ‘ Electricity for a Better-Life’,” tambah Ibu Dini.
Narasumber dari Loop Institute of Coaching sekaligus Coach, Sigap Pambingkas menyatakan bahwa pelatihan “ Leader as Coach ” menghadirkan pendekatan yang sangat relevan untuk membangun kapabilitas kepemimpinan di era modern.
“Kepemimpinan yang berfokus pada coaching membuka ruang bagi pemimpin untuk menjadi pendengar aktif dan fasilitator yang mampu menggali potensi terbaik dari setiap anggota tim. Ini bukan hanya soal memberikan instruksi, tapi lebih pada bagaimana memotivasi dan mengembangkan kualitas diri serta profesionalisme dalam tim,” ujar Sigap.
Pelatihan Leader as Coach juga menjadi bagian dari strategi PLN UIW Babel dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks dan dinamis, terutama dalam mendukung target transisi energi nasional dan peningkatan layanan kelistrikan di wilayah Bangka Belitung. Dengan penguatan kepemimpinan, PLN UIW Babel optimistis dapat mewujudkan kinerja yang unggul serta meningkatkan daya saing di industri kelistrikan nasional.
Selain sesi materi coaching pelatihan ini juga menghadirkan studi kasus, diskusi interaktif, dan simulasi praktik yang memberikan kesempatan kepada para peserta untuk menerapkan langsung prinsip-prinsip coaching dalam situasi kerja nyata. Kegiatan ini diikuti oleh puluhan pemimpin dari berbagai divisi di PLN UIW Babel yang siap mengimplementasikan ilmu dan keterampilan baru demi kemajuan bersama.
Melalui pelatihan “ Leader as Coach ”, PLN UIW Babel kembali menunjukkan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia yang handal dan siap menghadapi era transformasi digital serta perubahan iklim bisnis kelistrikan yang terus berkembang. (ril/chu)
Leave a Reply