BELITUNG, LASPELA — Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan bebas dari segala bentuk kekerasan serta pelecehan, PLN UP3 Belitung resmi meluncurkan aplikasi “Ruang Aman”. Inisiatif ini diresmikan dalam sebuah acara bertempat di Kantor PLN UP3 Belitung, yang dihadiri langsung oleh General Manager PLN Unit Induk Wilayah Bangka Belitung, Dini Sulistyawati, bersama jajaran Senior Manager, Manajer UP3 Belitung, manajer unit, dan seluruh pegawai.
Aplikasi “Ruang Aman” merupakan gagasan dari para pegawai PLN UP3 Belitung yang peduli terhadap pentingnya membangun budaya kerja yang sehat, saling menghargai, dan berkeadilan. Aplikasi ini dirancang sebagai media pendukung dalam mewujudkan ruang kerja yang bebas dari intimidasi, kekerasan, maupun pelecehan dalam bentuk apa pun.
Dalam sambutannya, Dini Sulistyawati menyampaikan apresiasi tinggi atas lahirnya inovasi ini, yang dinilai sejalan dengan semangat transformasi budaya kerja yang tengah dijalankan PLN.
“Aplikasi ini bukan hanya simbol, tetapi langkah konkret untuk menciptakan ruang kerja yang aman dan nyaman bagi seluruh insan PLN. Ini adalah wujud komitmen kita bersama dalam menegakkan integritas dan menciptakan tempat kerja yang berlandaskan rasa hormat serta empati,” ujar Dini.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa setiap pegawai memiliki tanggung jawab kolektif dalam menjaga kenyamanan lingkungan kerja dan mendorong keberanian untuk menyuarakan ketidaknyamanan tanpa takut akan stigma.
“Budaya diam adalah musuh kemajuan. Kita harus menciptakan ruang di mana setiap pegawai merasa aman untuk berbicara dan bersuara,” tambah Dini.
Salah satu karyawati PLN UP3 Belitung, Rini Arianti, turut menyampaikan pandangannya terhadap kehadiran aplikasi ini. Ia mengaku merasa lebih terlindungi dengan adanya platform tersebut.
“Bagi kami, terutama perempuan, aplikasi Ruang Aman ini seperti payung perlindungan. Kami merasa lebih tenang dalam bekerja karena tahu ada sistem yang mendukung dan melindungi kami,” ungkap Rini.
Peluncuran aplikasi ini juga mencerminkan implementasi nilai-nilai AKHLAK BUMN dan mendukung program Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) yang sedang digalakkan secara nasional. PLN UP3 Belitung menjadi pionir dalam menghadirkan solusi berbasis teknologi untuk menciptakan tempat kerja yang sehat dan inklusif.
Selain peresmian aplikasi, acara juga diisi dengan sesi sosialisasi mengenai pentingnya budaya kerja yang sehat, serta diskusi terbuka terkait strategi menciptakan ruang kerja yang aman untuk semua kalangan. Ke depan, inisiatif ini akan diperkuat melalui berbagai program edukasi, pelatihan, serta penyediaan kanal pelaporan internal yang responsif dan terpercaya melalui aplikasi tersebut.
Dini Sulistyawati berharap, inisiatif dari PLN UP3 Belitung ini dapat menjadi contoh dan diadopsi oleh seluruh unit di bawah PLN Bangka Belitung, bahkan menjadi inspirasi secara nasional.
“Dengan semangat empati dan kebersamaan, saya yakin PLN akan menjadi bukan hanya tempat bekerja, tetapi juga rumah kedua yang aman dan membanggakan bagi setiap pegawainya,” tutup Dini. (ril/chu)
