PANGKALPINANG, LASPELA – Profesionlisme Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Pangkalpinang memang belum sepenuhnya terwujud, banyak hal yang harus dibenahi, salah satu permasalahannya ialah tidak sesuainya kompetensi pegawai dengan jabatan yang didudukinya.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Pangkalpinang, Radmida Dawam menuturkan dampak tidak sesuainya kompetensi pegawai ini membuat keahlian pegawai tidak proporsional.
Tidak hanya itu, distribusian pegawai pun belum selaras dengan kebutuhan sebuah instansi, sehingga berakibat ke instansi lain banyak pegawai yang dituntut bekerja ekstra karena kekurangan pegawai.
“Ini merupakan permasalahan nyata yang saat ini kita hadapi, untuk itu kami melakukan penyusunan analisis jabatan (anjab), analisis beban kerja (abk) dan evaluasi jabatan, bertujuan agar terpenuhinya tuntutan kebutuhan, terutama menciptakan efektivitas dan efisiensi serta profesionalisme kerja,” ujarnya Radmida, Kamis (10/11/2022).
Ia menegaskan perbaikan perlu dilakukan, mulai dari perbaikan menejemen sehingga pegawai dapat bekerja ke arah lebih baik dan mempunyai pola kerja yang sesuai dengan kebutuhan Pemerintah Kota Pangkalpinang.
“Jadi setiap instansi harus mampu melaksanakan tugas-tugas umum pemerintahan dan pengabdian kepada masyarakat, bangsa dan negara,” katanya. (dnd)
