Oleh : Wina Destika
PANGKALPINANG, LASPELA – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kepulauan Bangka Belitung (Babel) melalui Biro Organisasi Setda Babel, memberikan bimbingan secara teknis terkait penyusunan kinerja individu, kepada para pegawai di lingkungan Pemprov Babel, yang berlangsun di ruang
Computer Assisted Test (CAT) Kantor Gubernur Babel, Rabu (24/7/2019).
Kegiatan tersebut di buka langsung oleh Wakil Gubernur Babel, Abdul Fatah dimana dirinya mengatakan bahwa adapun tujuan dari kegiatan ini untuk mengukur capaian kinerja setiap pegawai, mengukur kemampuan pegawai sesuai jabatan, sebagai bahan penyusunan perjanjian kinerja dan sasaran kerja pegawai, serta sebagai tolak ukur pemberian tunjangan kinerja nantinya.
“Kepada 84 peserta bimtek ini, saya berharap nantinya setiap pegawai akan mampu mengidentifikasi kualitas kinerja masing-masing, dan mempunyai sasaran, tujuan kerja yang jelas, terarah serta terukur. Sehingga setiap pegawai akan memperoleh informasi ukuran keberhasilan, sesuai jabatan yang diembannya,” kata Fatah.
Menurut Fatah, indikator kinerja individu merupakan sesuatu yang harus di hitung dan di ukur sebagai parameter dalam penilaian kinerja setiap pegawai di lingkungan Pemprov Babel.
“Saya berharap saudara lebih memahami indikator kinerja. Jika sudah baik, kita harus tahu sasaran kinerjanya. Oleh karena itu, harus memahami mengenai lingkungan di mana kita kerja, salah satunya sistemnya,” ujarnya.
Oleh karena itu, kata Fatah, kinerja akan jelek nantinya berdampak pada kinerja yang kurang baik. Dengan adanya kegiatan ini, tolak ukur kinerja bertambah baik. “Kinerja sudah baik, namun perlu ditingkatkan lagi,” tuturnya.
Alasan utama mengundang narasumber dari Provinsi DIY, menurut fatah, karena daerah DIY adalah daerah yang sudah menerapkan indikator kinerja individu ke dalam SKP. Selain itu, DIY adalah provinsi satu-satunya yang nilai SAKIP-nya mendapat nilai AA. “Sehingga kita perlu belajar dan menyerap ilmu yang diberikan dengan sebaik – baiknya,” terangnya.(wa)
